Inner@Work is een programma dat draait om empowerment en zelfmanagement. Het programma draagt bij aan de persoonlijke groei en het werkgeluk van werknemers.

Het programma wordt onder begeleiding van een opgeleide Inner@Work Coach door deelnemers individueel of in groepsverband doorlopen. Persoonlijke inzichten mogen in de groep gedeeld worden, maar dat hoeft niet. Belangrijker is dat de groepsleden met elkaar reflecteren op het innerlijke proces.

Het programma is opgebouwd uit de volgende 3 onderdelen:

Inzicht
Het begint allemaal met zelfbewustzijn: het begrijpen van je eigen waarden, frustraties, motivaties en ambities. Dit eerste deel is bedoeld om deelnemers te ondersteunen in deze zoektocht en hun innerlijke zelf beter te leren kennen.

Kracht
De ironie is dat vertrouwen voortkomt uit het doen van dingen die nieuw voor ons zijn, dingen waar we géén vertrouwen in hebben… nóg geen vertrouwen. Dit deel helpt deelnemers het vertrouwen te ontwikkelen dat nodig is om stappen in de juiste richting te zetten.

Maak het waar
Wanneer deelnemers aan dit deel beginnen hebben ze waarschijnlijk enkele nieuwe gewoontes benoemd die ze zouden willen oppakken (of stoppen). Dit deel is bedoeld om deze gewoontes te testen en te verfijnen. Daarnaast nodigen we deelnemers uit een support systeem te bouwen dat hen kan helpen met hun volgende stappen.

Dit programma is ontwikkeld als onderdeel van een internationale samenwerking genaamd ‘Hosting Empowerment’.